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... au souhait de ses collaborateurs, et plus généralement des Français, qui estiment à 66 % légitime que les entreprises proposent à leurs salariés de s'impliquer dans des causes qu'elles soutiennent. Ce chiffre atteint 83 % chez les moins de 35 ... les domaines de l'éducation et de l'insertion, au profit d'associations soutenues par la Fondation FDJ. A cette fin, le Groupe a mis en ... deux mois) dans les locaux de l'association. A ce jour, plus d'un tiers s'est déjà impliqué au service d'une association. ... et de ses salariés est une des façons de faire vivre la raison d'être de FDJ par laquelle « nous perpétuons nos actions sociétales et ... « Bibliothèque sans Frontières » pendant deux mois, à raison de deux jours par semaine, pour concevoir des modules de « e-learning ...
... de l'ESS ! L’apparition ces dernières années d’un nouveau secteur, celui de l’économie sociale et solidaire (ESS), à ... du « for profit » et du « non profit » en créant des modèles hybrides. Leurs entreprises sociales innovent pour apporter des réponses pertinentes à des besoins sociaux peu ou mal couverts. Elles sont aussi pourvoyeuses d’emplois durables. Par conséquent, l'intérêt des mécènes pour ces ... La définition fiscale de l'intérêt général ne doit plus être un obstacle à l'engagement L’intérêt des mécènes pour ... d’entrepreneurs sociaux, même sous statut associatif, en raison du caractère lucratif au sens fiscal de leur structure. ... septembre 2014 de renforcer l’offre d’accompagnement aux entreprises sociales « à potentiel » en phase de premier développement ou ...
... avons défendu sans relâche notre vision pour réorienter des réflexions parfois teintées de méfiance, voire de défiance, vis-à-vis ... de la commission affaires publiques, discussions au Conseil d’Administration, etc.), et en coordination avec l’ensemble de notre ... (notamment France Générosités, Centre français des fonds et fondations, Les Entreprises pour la Cité, Mouvement Associatif). Dans ce sens, un communiqué ... fin juin. Ces actions ont permis, pour le moment, d’éviter le pire : une remise en question systémique du dispositif du ... d’entreprise. Toutefois, la lutte est loin d’être terminée : Dans son discours du 11 juillet dernier à l’Assemblée ... visant à « contenir l’avantage fiscal que les grandes entreprises tirent du mécénat » seront présentées, tout en soulignant ... et exigeant sur les questions éthiques : c’est sa raison d’être. Elle continuera à le faire dans les prochains mois et la ...
La raison d’être des Trophées Sport et Management – décernés depuis 2013 dans des domaines aussi divers que l’entreprise, les parcours de reconversion professionnelle des sportifs de haut niveau, les collectivités territoriales, les grandes ... et managériale au travers du sport et de sa pratique, d’encourager l’agilité organisationnelle, le développement des talents et de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), de susciter le développement de l’intelligence collective, de ... du sport – Management et Economie du Sport Start-up Entreprises Spécial du Jury Décideur économique Les ...
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