RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES (CDI)

Caractéristiques de l'offre

  • CDI - Temps plein
  • Rémunération : 32 K€ (brut)
  • Lieu d’activité : au siège de l’association à Boulogne-Billancourt.

 

Contact

Envoyer CV et lettre de motivation à François Genin – francois.genin@voisinsetsoins.org

 

A propos de la structure

Visitatio - Voisins & Soins développe une approche nouvelle dans le domaine des soins palliatifs en France et se met au service de personnes gravement malades ou en fin de vie pour de leur permettre de vivre leur vie chez eux, jusqu’au bout, entourés et soulagés, grâce à une équipe composée de :          

  • Bénévoles du quartier qui s’engagent et se forment pour accompagner les personnes concernées et leur proches, entraîner voisins et amis,         
  • Médecins, infirmières et psychologues spécialisés.

Visitatio - Voisins & Soins vise l’ensemble du territoire national. Fort du succès des deux pilotes en place depuis 2017 dans les Hauts de Seine, l’essaimage a débuté avec le démarrage d’une antenne à Tours en décembre 2019 et le lancement de deux antennes supplémentaires en Ile de France au 1er semestre 2020.

L’ambition est que ce modèle, opéré tant par Visitatio – Voisins & Soins que par d’autres associations, puisse contribuer de manière significative à accompagner chaque année environ 300 000 personnes qui ont besoin de soins palliatifs mais n’y ont pas accès.

L’association recrute aujourd’hui son responsable du développement des ressources.

 

Missions

Il s’agit d’une création de poste.

Sous la responsabilité du président de l’association et en lien avec le conseil d’administration, il (elle) est chargé(e) de mettre en place la stratégie de levée de fonds et développer l’ensemble des ressources financières de l’association : « grands dons », partenariats, marketing direct, legs et donations, ...

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Stratégie / plan d’action

  • En collaboration avec les personnes déjà impliquées sur ces projets, mise en œuvre de la stratégie de levée de fonds et du plan d’action,
  • Participation à la création et à l’animation d’un comité d’ambassadeurs,
  • Participation à la constante amélioration des outils de la collecte.


Prospection

  • Identifier et démarcher de potentiels donateurs : fondations, entreprises, grandes fortunes …,
  • Prospect research : réaliser des fiches d’informations sur de potentiels grands donateurs individuels,
  • Appuyer les membres du comité d’ambassadeurs et du conseil d’administration dans leurs démarches de sollicitation,
  • Accompagner la réflexion sur la prospection grand public.


Fidélisation

  • Structurer et déployer l’ensemble de la stratégie de fidélisation,
  • Participer à la création des outils et/ou évènements appropriés.


Suivi de la collecte

  • Structurer et alimenter la base de données,
  • Créer le cycle relationnel des donateurs, en assurer la mise en œuvre et le suivi,
  • Assurer le suivi des contreparties,
  • Rédiger les rapports d’information,
  • Assurer une veille juridique et fiscale sur les sujets liés à la collecte de fonds.

 

Profil & Formations

  • Formation supérieure dans le domaine du commerce, du marketing, de la communication,
  • Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste de collecte,
  • Excellent relationnel avec tout type d’interlocuteur et forte capacité de négociation,
  • Fortes aptitudes analytiques, rédactionnelles et de synthèse,
  • Sens de la rigueur, de l’organisation, du respect des délais et de la gestion des priorités,
  • Autonomie et créativité.

 

 

 

Ce site est réalisé grâce au mécénat de