CHARGÉ.E DE FUNDRAISING (STAGE)

Caractéristiques de l'offre

  • Type de contrat : stage conventionné et indemnisé
  • Durée du stage : 6 mois
  • Temps de travail : temps plein
  • Date de prise de fonction : Janvier 2020
  • Lieu de Travail : 12 rue d’Assas, 75006 Paris

Contact

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) précédée de la référence 20/charge-fund à : l’adresse suivante : recrutement@jrsfrance.org
 

A propos de la structure

JRS est une ONG internationale présente dans une cinquante de pays, dont la mission est d’accompagner les personnes contraintes à fuir leur pays, demandeurs d’asile ou réfugiés.
En France, l’association lutte contre l’isolement et l’exclusion sociale des demandeurs d’asile et des réfugiés. Son objectif : offrir un accueil digne aux demandeurs d’asile et servir de tremplin aux réfugiés pour réussir leur intégration.
L’association propose un parcours de prise en charge globale, via une série de programmes : hospitalité et hébergement citoyen temporaire, école de français, insertion culturelle, accompagnement administrative et juridique et service de retour à l’emploi. Quelque 890 personnes ont été accompagnées par l’association en 2018 grâce aux 5 000 bénévoles. Avec 42 antennes régionales, l’association expérimente aujourd’hui un programme d’accueil hors des villes avec JRS Ruralité. L’association mène également une action de plaidoyer au niveau national et européen.
En savoir plus sur JRS France : www.jrsfrance.org
Dans le cadre d’une accélération de son développement, JRS France recherche un.e chargé.e de fundraising, pour épauler la Directrice du Développement et travailler aux côtés de la Chargée de communication.

Missions

Votre mission : Contribuer à la stratégie de fundraising et à sa mise en oeuvre.
 
- Plan annuel et stratégie :
  • Participation à la définition du plan annuel de fundraising (grand public, grand donateurs, legs, entreprises, fondations, entités publiques)
  • Gestion du budget en lien avec le plan annuel
  • Participation à l’élaboration de la stratégie de développement à 3 ans
- Prospection :
  • Participation à la définition et mise en oeuvre du plan de campagnes d’acquisition de nouveaux donateurs grand public (marketing direct/digital) : planifier, créer, implémenter et suivre les campagnes en lien avec l’agence et le bureau du développement
  • Identification de nouveaux mécènes : prise de contact avec les prospects, préparation de rendez-vous ou visite de sensibilisation, préparation des documents
  • Rédaction des dossiers de réponses aux appels à projets
  • Participation aux rendez-vous
- Fidélisation :
  • Définition d’offres et de contreparties : les actualiser et mettre en oeuvre le programme de reconnaissance grâce à une communication personnalisée
  • Participation à la gestion des relations avec les fondations, rédaction des dossiers de compte-rendu et réalisation des reportings des projets soutenus en lien avec les porteurs de projets
  • Co-organisation des évènements liés au fundraising, en collaboration avec le bureau du développement
  • Participation à la définition des messages en lien avec le bureau du développement
  • Soutien aux activités transverses du bureau de développement, notamment dans le cadre de l’organisation d’évènements
  • Veille et benchmark sur les actualités, les évolutions réglementaires et les techniques du fundraising
- Base de données
  • Suivi de l’alimentation et de la mise à jour des contacts dans la base de données en lien avec l’assistante
  • Qualification de la base de données pour accentuer la segmentation des donateurs

 

Profil & Formations

  • Vous êtes sensible aux questions humanitaires et vous êtes motivé pour être au service d’une cause forte
  • Vous êtes en formation Bac + 5 en Marketing / Ecole de commerce / Sciences Po, avec une bonne connaissance du secteur philanthropique
  • Vous avez déjà utilisé un CRM (Salesforce) ou vous pensez être rapide à l’apprentissage
  • Vous maitrisez les techniques de communication sur les réseaux sociaux
 
- Autres qualités requises :
  • Excellent rédactionnel
  •  Excellente qualité d’écoute et de relationnel
  •  Curiosité, ouverture, esprit d'initiative, autonomie
  •  Sens de l’organisation et de l’anticipation, rigueur
  •  Polyvalence, capacité à mener de front plusieurs tâches
  •  Respect de la confidentialité
  •  Goût pour le travail en équipe

 

Ce site est réalisé grâce au mécénat de fondation sncf