Directeur - Directrice général(e)
Fondation INRIA
Contact
Envoi des candidatures jusqu’au 13 septembre 2021 à blandine.bussiere@fondation-inria.fr, à l’attention de Monsieur Bruno Sportisse, président de la Fondation Inria.
A propos de la structure
La Fondation partenariale Inria contribue au développement d’Inria, l’institut national de recherche en sciences et technologies du numérique. Elle mobilise de nouvelles ressources permettant de lancer des actions, d’amplifier leur impact et leur ouverture sur la société.
Ces actions sont définies en dialogue avec les partenaires (entreprises, fondations, particuliers) qui les soutiennent ; elles portent sur des projets conjoints d’intérêt général et des initiatives visant à promouvoir le bien commun.
La Fondation Inria focalise son action sur les principaux enjeux de société auxquels nous devons faire face et sur les apports du numérique dans ce contexte. Elle a défini quatre axes stratégiques porteurs de sens, pour participer à la résolution des grands défis auxquels fait face la société, et se donne donc comme objectif de soutenir des projets qui contribueront :
• aux progrès de la santé, du bien-être, et à la lutte contre les handicaps,
• à la construction de réponses concrètes aux défis posés par l’environnement, la biodiversité, le développement soutenable,
• au développement d’une Éducation au numérique pour tous, tout au long de la vie,
• à l’émergence d’une société ouverte et participative plus égalitaire et plus diverse.
De manière transversale la fondation s’attache à soutenir l’audace et la prise de risque, qu’il soit scientifique ou entrepreneurial, et encourager les jeunes talents, leur diversité et susciter des vocations.
Un des enjeux forts de la Fondation Inria est, par ailleurs, de contribuer à « penser le numérique » dans un contexte de transformation numérique très rapide de pans entiers de la société, transformation qui a un impact fort aux niveaux individuel et collectif.
Missions
La Fondation Inria recrute son directeur ou sa directrice général(e), dont les missions sont précisées ci-après :
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la fondation validées par le conseil d’administration.
- Rendre compte au président, au bureau et au conseil d’administration des actions de la fondation.
- Représenter la fondation pour en assurer la promotion et le développement.
- Contribuer, dans le cadre d’un dialogue étroit avec le président de la fondation, et en concertation notamment avec son conseil d’administration, à l’évolution de ses orientations.
- Proposer des actions de nature à rendre visible le positionnement de la fondation dans son écosystème (renforcement des liens avec Inria, initiatives vers de potentiels mécènes, ouverture vers des acteurs de “la société civile“).
- Diriger et animer l’équipe de la Fondation Inria dans la mise en oeuvre de ses activités (fundraising, montage et suivi de partenariats et de projets, communication, administration et finances, veille).
- Concevoir un plan d'action pluriannuel, assorti d’un budget de réalisation sous différentes hypothèses d’obtention de ressources.
- Réfléchir à des évolutions (statutaires, financières, organisationnelles) permettant de rendre la fondation plus efficace dans la réalisation des missions qui lui ont été confiées par Inria.
Profil & Formations
Compétences métier et profil recherché
• Bonne connaissance et capacité d’analyse du monde économique,
• Bonne connaissance des enjeux du secteur des fondations,
• Expérience prouvée en management d'équipe,
• Compétences entrepreneuriales (dont connaissances juridiques, financières, et de suivi de budget),
• Maîtrise des techniques de négociation et de communication,
• Bonne connaissance des outils numériques,
• Maîtrise de l'anglais.
Qualités recherchées
• Intérêt fort pour le numérique et son impact sur la société,
• Curiosité, ouverture d'esprit et adaptabilité, créativité,
• Empathie et qualité d'écoute, réactivité et rigueur,
• Capacités d'analyse et de synthèse,
• Goût du travail en équipe,
• Capacité à conjuguer exigence et bienveillance,
• Capacité à gérer des projets transverses,
• Fortes capacités de conviction,
• Maturité professionnelle et aisance relationnelle.
