GESTIONNAIRE DE PAIE - CDD

Rattaché.e au Département des Ressources Humaines (5 personnes), vous réalisez, appuyė.e  d'une alternante, l'ensemble des opérations de gestion des ressources humaines de l’entrée au départ des collaborateurs.

Vous êtes le garant de la qualité des données individuelles gérées dans le système d'information des Ressources Humaines et réalisez les tâches de production de la paie, déclarations sociales et de clôture comptable dans le respect des règles légales, conventionnelles et procédures internes.

Administration du personnel

• Initier l'on-boarding des nouveaux collaborateurs et des bénévoles
• Etablir les contrats de travail, conventions et avenants selon les modèles préétablis
• Créer le dossier collaborateur et en assurer la mise à jour dans les différents outils
• Gérer les démarches nécessaires auprès des différents organismes sociaux voire fiscaux
• Établir les documents de solde de compte
• Assurer la Gestion des Temps et Activités ainsi que son reporting trimestriel
• Générer l'ensemble des attestations salariales dont Pole emploi et Sécurité Sociale
• Constituer et suivre les dossiers de prévoyance

Gestion de la Paie

• Recueillir, traiter et contrôler les éléments variables de paie
• Construire et réaliser les impôts de données
• Valider la bonne intégration des données GTA et contractuelles en paie
• Planifier les calculs de paie, contrôler les bulletins et gérer les anomalies avec le prestataire
• Générer les paiements (acomptes, salaires, cotisations, retenues sur salaire…)
• Simuler et calculer les soldes de compte lors des départs
• Contrôler, valider et produire la DSN et l'ensemble des déclarations sociales et fiscales.
• Rapprocher les différents paiements, vérifier le précompte des IJSS, fournir les pièces comptables et mettre en œuvre les actions correctives.