RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT FRANCE
EPIC
A propos de la structure
Epic est une startup à but non lucratif qui soutient des ONGs exceptionnelles et utilise l’innovation sociale pour transformer la vie de jeunes défavorisés. Epic propose son accompagnement à titre gracieux et reverse ainsi 100% du montant des dons reçus aux organisations sociales du portefeuille Epic. Nous apportons également des solutions innovantes afin que chacun, entreprises comme particuliers, puisse exprimer sa générosité en toute confiance, avec un maximum d’impact.
Epic recherche un·e professionnel·le qui a envie de s’investir pleinement dans la mise en œuvre d’une stratégie ambitieuse de recrutement et de pérennisation de donateurs entreprises et individuels sous la responsabilité de la Directrice France Epic, au sein d’une startup philanthropique en forte croissance. Travailler chez Epic, c’est évoluer dans un environnement international, au sein d’une équipe investie et engagée pour lutter contre les inégalités, et explorer une trajectoire professionnelle dynamique et engageante.
Missions
Rattaché à la Directrice France, le poste consiste à :
- Etablir une stratégie visant à développer une base large et durable de donateurs (entreprises, particuliers et fondations), principalement en France, en lien avec la Directrice France.
- Mettre en oeuvre cette stratégie, de la prospection à la gestion de comptes, avec la possibilité d’une spécialisation par cible ou par secteur.
- Travailler en bonne intelligence à la consolidation de la relation avec les donateurs en lien avec les équipes engagements, Epic Giving Lab et les personnes en charge de l’implémentation des solutions de dons.
- S’impliquer dans les évènements organisés par Epic pour la levée de fonds, comme les Epic drinks et le gala en France.
- Encadrer et animer l’équipe développement France dans un esprit d’équipe.
- Suivre le travail de fundraising et faire une analyse de la levée de fonds.
- Participer aux évènements auxquels Epic est invité, en lien avec les équipes communication et marketing.
- Le cas échéant, gérer la vie du fonds de dotation Epic Foundation France si profil adapté.
Profil & Formations
Compétences et qualifications requises pour ce poste :
- De 5 à 10 années d’expérience professionnelle en fundraising ou business development, avec une capacité démontrée à identifier, prendre contact et conclure des levées de fonds.
- De tempérament dynamique, ouvert.e et autonome, le/la candidat.e sait faire preuve de rigueur, d’organisation, de persévérance, de polyvalence et d’adaptabilité. Doté.e de qualités relationnelles exceptionnelles, il/elle parvient à créer les conditions naturelles pour convaincre et mettre en place un rapport privilégié avec partenaires, donateurs et prospects. Il/elle sait interagir avec des donateurs différents, du grand donateur à l’entreprise.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Capacité à travailler en équipe et en bonne intelligence dans un environnement entrepreneurial fort, en pleine évolution et exigeant.
- Bon management
- Réelle maîtrise de l’anglais indispensable, à l’oral comme à l’écrit.
- Diplômé du second cycle.
- Sensibilité forte pour les enjeux portés par Epic et connaissance de l’écosystème associatif français.
- Parfaite maîtrise de G Suite et idéalement de logiciels CRM (Salesforce).
- La connaissance du cadre juridique et fiscal du don en France, d’un écosystème spécifique (ETI, Grands groupes, startups, individuels...etc), serait un plus.
