CHARGÉ.E DE PARTENARIATS ET COMMUNICATION

Caractéristiques de l'offre

Date de début : dès que possible

Contrat : CDD – 6 mois

Lieu : Pantin (93) (Métro Eglise de Pantin – ligne 5)

 

Contact

ares-iwkw72986i@candidature.beetween.com


Seules les candidatures avec lettre de motivation seront étudiées

A propos de la structure

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France (hors intérim d’insertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 170 permanents fait travailler près de 1 000 salariés en insertion par an.

La Direction des Partenariats et de la Communication est chargée de mobiliser de manière optimale les financements nécessaires au Projet d’Ares et assure la communication du Groupe.

Vous avez envie de rejoindre une structure qui a du sens ?

Vous souhaitez contribuer au développement d’innovations sociales ?

Vous aimez faire bouger les lignes en mobilisant les entreprises autour d’un projet d’intérêt général ?

Rejoignez-nous !

 

Missions

Au sein de l’équipe Partenariats & Communication, vous êtes en charge du développement et de l’animation d’un portefeuille de bailleurs privés.

Sous la responsabilité de la Responsable des Partenariats et de la Communication, vos principales missions seront :

 

  1. Stratégie mécénat et plan d’action annuel

 

  • Vous participez activement à la remontée des besoins de financement des différentes directions et établissements du Groupe
  • Vous êtes force de proposition dans la construction de la stratégie et du plan de levée de fonds privés
  • Vous contribuez à la création des argumentaires projet destinés aux bailleurs privés

 

  1. Recherche de financements et développement des partenariats

 

  • Prospection et construction du partenariat :
    • Vous assurez l’identification et la qualification d’opportunités de partenariats privés
    • En collaboration avec les porteurs de projet vous pilotez la construction du partenariat de la prise de contact initiale à la mise en place de la convention (rendez-vous, rédaction du dossier, pitch…)

 

  • Suivi et développement de la relation partenariale :

Une fois le partenariat conclu, vous êtes la porte d’entrée de ces partenaires au sein d’Ares :

  • Vous vous assurez de la bonne réalisation des engagements prévus dans la convention et sensibilisez les porteurs de projet et leurs équipes à cette nécessité
  • Vous êtes force de proposition pour la mise en place de toute action visant à maintenir et animer le lien avec les partenaires de votre portefeuille, pendant toute la durée de la convention et au-delà

 

  • Veille projet interne : au sein de l’équipe, vous êtes en charge du suivi de l’avancée et de l’évolution d’un portefeuille de projets financés.

 

  1. Communication et Relations Extérieures

 

  • Vous proposez et/ou mettez en œuvre des actions de communication permettant de valoriser le partenariat
  • Vous participez à des événements extérieurs vous permettant de cultiver et développer votre réseau de partenaires

BONUS : quelques-uns de vos prochains défis !

  • Cap sur 2023 : mobiliser les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs de développement et d’innovation de la nouvelle stratégie 2019-2023 du Groupe Ares
  • Think Global, Act local: développer les partenariats privés locaux, dans les régions bordelaises et lyonnaises où 2 établissements d’Ares sont en plein développement

 

Profil & Formations

EXPÉRIENCE : Une première expérience d’1 à 3 ans (hors stage) sur des fonctions similaires

 

COMPÉTENCES :

  • Bonnes connaissances du monde de l’entreprise, et notamment des enjeux RSE et mécénat
  • Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Force de conviction et bonne capacité à co construire et faire évoluer un argumentaire projet
  • Excellente maîtrise du pack office (Power point, Word, Excel)

QUALITÉS PERSONNELLES :

  • Proactivité
  • Créativité
  • Goût pour les chiffres et orientation résultats
  • Rigueur, organisation
  • Autonomie
  • Intérêt pour le projet d’Ares et le secteur de l’intérêt général

 

REMUNERATION : 2 450€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + tickets restaurant de 7€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

 

 

Ce site est réalisé grâce au mécénat de fondation sncf