Mesurer et évaluer l’impact social de ses projets-evt Jeudi 4 Juin 2026 07:30

<div class="field-name-field-titre-pour-citation"><table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 650px;"><tbody><tr><td style="text-align: center;">[[{"type":"media","view_mode":"default","fid":"63566","attributes":{"alt":"","class":"media-image","style":"width: 163px; height: 47px;","typeof":"foaf:Image"}}]]</td><td style="text-align: center;"><img src="https://web.archive.org/web/20251119083045im_/https://admical.org/sites/default/files/uploads/styles/large/public/logo_cff_0.jpg?itok=PLYeWzLV" style="display: block; user-select: none; margin: auto; background-color: rgb(230, 230, 230); transition: background-color 300ms; height: 64px; width: 60px;" /><div class="home_texte_bloc"> </div></td><td><p><span style="color:#6f81f5;"><u style="color: rgb(0, 206, 124);"><span style="font-size: 14px;"><strong>NOUVELLES DATES 2026 :</strong></span></u></span></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;">-<strong style="font-weight: bold;">12 et 13 mars </strong>(Présentiel à Paris)</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong style="font-weight: bold;">-18 et 19 juin </strong>(Présentiel à Paris)</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;">-<strong style="font-weight: bold;">15 et 16 octobre </strong>(Présentiel à Paris)</p></td></tr></tbody></table></div><div class="field-name-field-titre-pour-citation"> </div><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px; text-align: center;"> </p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px; text-align: center;"><strong style="font-weight: bold;"><em>Le sujet vous intéresse ? </em></strong><strong style="font-weight: bold;"><em>Posez vos questions ou recevez le bulletin d'inscription</em></strong></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px; text-align: center;"><strong style="font-weight: bold;"><em>en nous contactant à : </em></strong><strong style="font-weight: bold; font-size: 14px; color: rgb(165, 42, 42);"><em><a href="https://mailto:institut@admical.org" style="color: rgb(0, 0, 0);">institut@admical.org</a> </em></strong></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px; text-align: center;"><span style="font-size: 12px;"><strong style="font-weight: bold; font-size: 14px; color: rgb(165, 42, 42);"><em><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Toutes les</span> <span style="color: rgb(111, 129, 245);">nouveautés</span> <span style="color: rgb(0, 0, 0);">en suivant la </span><span style="color: rgb(111, 129, 245);">page LinkedIn de l'Institut : </span><a href="https://bit.ly/3EVrHoZ" style="color: rgb(0, 0, 0);" target="_blank">ici</a></em></strong></span></p><div> </div><div> </div><div class="miseenavant"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bold;">OBJECTIFS :</strong><br /><br />- Maitriser les grands enjeux , les spécificités et la complémentarité des stratégie RSE et mécénat<br />- Identifier les leviers et outils pour déployer ou renforcer les synergies<br />- Apprendre les modèles existants d'entreprises qui combinent les deux approches</span></span><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 13.44px;" /><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 13.44px; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">-<span style="font-size: 12px;"> Identifier des modalités d'engagement ajustées à son organisme</span></span></div><div> </div><div><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><strong style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">PUBLIC :</span></strong></span></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;">Responsables RSE/développement durable, Responsable de mécénat, fonds de dotation, fondations en en entreprise.</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bold;">INDICE DE SATISFACTION : </strong></span></span></span></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;">92% des participants sont très satisfaits de la qualité des contenus de formation chez Admical. Le taux de recommandation s'élève à 9,03 sur 10. (<em>Statistiques issues des questionnaires de satisfaction adressés à 110 participants en 2023</em>)</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><strong style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">PREREQUIS :</span></strong></span></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;">Aucun</p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><strong style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">DUREE </span></span>:</strong></span> <strong style="font-weight: bold;">14 heures</strong></p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><strong style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">MODALITES :</span></strong></span></p><ul><li>Dans son animation, le formateur utilise différents outils pour stimuler l’interactivité (quizz, sondages, etc.) Durant la formation sont remis aux participants des guides de travail pour pouvoir s’exercer en autonomie durant les intersessions.</li><li>Un questionnaire sera envoyé en amont de la formation pour évaluer votre niveau de connaissance et vos attentes concernant cette session. Tout au long de la formation des exercices pratiques vous permettront de vérifier votre compréhension des thématiques abordées. A l’issue de la formation, un questionnaire de satisfaction vous sera adressé.</li><li>De façon générale, Admical utilise des méthodes actives qui favorisent l’intégration de nouvelles connaissances et stimulent les échanges entre les participants. Des études de cas et exercices pratiques sont proposés afin de contribuer à l’acquisition des connaissances exposées.</li><li>Un tour de table dès l’introduction de la formation permet de positionner les niveaux et les attentes et rappeler les objectifs.</li><li>Outils et supports pédagogiques</li><li>Modalités évaluatives</li></ul><p> </p><div class="field-name-field-titre-pour-citation" style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bold;">NOMBRE DE PARTICIPANTS :</strong></span></span></span> Sessions de 5 à 12 participants max.</div><div class="field-name-field-titre-pour-citation" style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><strong style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">TARIFS : </span></strong></span></p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px;">Mécènes & porteurs de projets : 1200 € HT par participant.</p><div> </div><div> </div><div><strong style="color: rgb(111, 129, 245); font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">PROGRAMME : </span></strong></div></div><p style="margin: 0.5em 0px 0.5em 36pt; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><u>Jour 1</u> :</p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;">Comprendre les moteurs d'engagement des entreprises</li><li style="line-height: 1.3em;">Appronfondir le mécénat, ses tendances, son cadre et actualité règlementaire</li><li style="line-height: 1.3em;">Découvrir / Approfondir la RSE, définition, ses tendances et son actualité règlementaire</li><li style="line-height: 1.3em;">Illustrer - Mécénat & RSE : une singularité et des objectifs à ré-affirmer</li><li style="line-height: 1.3em;">Illustrer - Quand mécénat & RSE se rencontrent – illustrations autour d’exemples concrets</li></ul><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;">ATELIER 1 :<ul style="margin: 0px;"><li style="line-height: 1.3em;">A partir de cas pratiques, en petits groupes : en tant qu’association/ organisation d’intérêt général, créer un cercle de mécènes entreprises et identifier les leviers de mobilisation à 360 en lien avec la stratégie RSE et mécénat des entreprises </li></ul></li><li style="line-height: 1.3em;">Les différents véhicules juridiques sans but lucratif au service de la stratégie d’engagement des entreprises</li></ul><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><p style="margin: 0.5em 0px 0.5em 36pt; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><u>Jour 2</u></p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;">Comprendre les nouveaux modèles d’entreprises responsables et engagées<ul style="margin: 0px;"><li style="line-height: 1.3em;">L’entreprise à mission</li><li style="line-height: 1.3em;">La fondation actionnaire</li></ul></li><li style="line-height: 1.3em;">Découvrir les labels, outil de valorisation l’engagement à 360 de l’entreprise</li></ul><p style="line-height: 1.3em;"> </p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;">ATELIER 2 :<ul style="margin: 0px;"><li style="line-height: 1.3em;">en tant qu’entreprise, penser et faire évoluer votre stratégie d’engagement pour mettre en œuvre des synergies renforcées entre vos actions en mécénat et vos différents leviers d’engagement</li></ul></li><li style="line-height: 1.3em;">Découvrir les enjeux d’engagement des collaborateurs – un enjeu pour les entreprises et les associations et organisations d’intérêt général</li><li style="line-height: 1.3em;">Illustrer les formes d’engagement des collaborateurs</li></ul><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;">ATELIER 3  : <strong style="font-weight: bold;">Sur mesure en groupe (un groupe entreprises et un groupe associations-organisations intérét général) :</strong><ul style="margin: 0px;"><li style="line-height: 1.3em;"><u>Entreprise</u> : Penser et articuler les synergies entre votre stratégie mécénat et vos leviers d’engagement des collaborateurs. Travail sur un cas pour réaliser une mise en pratique concrète</li><li style="line-height: 1.3em;"><u>Associations / Organisations d’intérêt général </u>: Penser et définir la prise en compte du levier engagement des collaborateurs dans vos stratégie de mobilisation d’entreprise mécène (Design projets, Animation / Fidélisation des mécènes )</li></ul></li><li style="line-height: 1.3em;">Questions/réponses, évaluation des acquis et conclusion</li></ul><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong style="color: rgb(111, 129, 245); font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">FORMATRICES :</span></strong></p><table border="0" cellpadding="1" cellspacing="2" style="width: 600px;"><tbody><tr><td><img src="https://media.licdn.com/dms/image/v2/D4E03AQF1cJMgnW1xVQ/profile-displayphoto-crop_800_800/B4EZlsstJ3HEAI-/0/1758465286252?e=1774483200&v=beta&t=r6vXKnN0QkM80PyOXhK1jmipfD6_38vCRroA1sIO8dk" style="display: block; user-select: none; margin: auto; cursor: zoom-in; background-color: rgb(230, 230, 230); transition: background-color 300ms; width: 150px; height: 150px; float: left;" /><p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx</span></p></td><td><p><strong style="font-weight: bold; font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 14px;">Emmanuelle Maudet</strong></p><p><strong>Directrice des opérations - EQUANITY</strong></p><div>Après un début de carrière dans le secteur des medias-communication, en particulier au service du développement de groupes français au niveau européen. Emmanuelle fait le choix de mettre ses compétences au profit d’un projet à fort impact social et environnemental. Elle rejoint ainsi le réseau France Active, organisation de financement solidaire et durable de TPE, PME à impact.Elle y occupe plusieurs fonctions, sur le terrain pour appuyer des entreprises à impact dans leur stratégie de levée de fonds, au service du développement de France Active, avec la mise en place de nouvelles offres pour soutenir les projets à impact les plus innovants, et enfin dans la mise en place de coopérations stratégiques et d’actions d’influence.</div><div> </div><div>Emmanuelle a ainsi acquis une expertise pointue sur les questions de stratégie de levée de fonds, d’investissement à Impact, d’accompagnement stratégique et économique d’entreprises et de projets d’intérêt général, et de dynamique de coopération et de partenariats opérationnels et stratégiques (partenariats publics privés notamment).</div><div> </div><div>Convaincue par la nécessité d’apporter des réponses collectives pour engager des transitions environnementales et sociales, et par le rôle essentiel de la philanthropie, elle rejoint Equanity en 2022 en tant que Directrice des opérations.</div><div> </div></td></tr><tr><td><p> </p><p> </p><p><img alt="Photo de profil de Soline Costes" class="pv-member-photo-modal__content-image evi-image ember-view" id="ember428" src="https://media.licdn.com/dms/image/v2/D4E03AQEo5twJu6M7hA/profile-displayphoto-shrink_800_800/profile-displayphoto-shrink_800_800/0/1705655382097?e=1774483200&v=beta&t=oHjrr8OR_TS9JHhSy9qmP7Cl4S32VC3oAzH5A49uoOA" style="height: 150px; width: 150px;" /></p><p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx</span></p></td><td><p><strong style="font-weight: bold; font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 14px;">Soline Costes</strong></p><p class="field-name-field-titre-pour-citation" style="margin: 0.5em 0px; font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong>Directrice des opérations - EQUANITY</strong></p><div>Désireuse de créer du lien entre le monde de l’entreprise et le monde associatif et culturel, Soline s’est d’abord tournée vers la conduite de projets culturels et la levée de fonds autour de trésors patrimoniaux, pour ensuite contribuer à la cause du handicap mental. Après une expérience au sein du magazine Connaissance des Arts, puis à l’atelier ATHEM contribuant ainsi au financement des ravalements de façade de monuments via la régie publicitaire, elle crée son entreprise de conseil. Le cœur de sa mission : accompagner les propriétaires de lieux à forte valeur patrimoniale dans la mise en place de programmes économiques mixtes alliant activités lucratives et non lucratives.</div><div>Elle continue ces accompagnements et mises en relation sur-mesure au travers de missions en ingénierie culturelle au sein de l’agence Artcurial Culture, puis de création de partenariats événementiels avec Place Grand Public.</div><div> </div><div>Elle effectue un virage vers la cause du handicap mental en 2020 au poste de responsable des partenariats pour l’association de L’Arche. Dans cette association, elle a à cœur de donner du sens aux soutiens financier obtenus au titre du mécénat par les entreprises partenaires de l’association, en valorisant leurs engagements RSE en faveur de l’inclusion à travers divers outils de partenariat personnalisés.</div><div>Forte de ces expériences et convaincue qu’associations et entreprises ont beaucoup à gagner à construire un lien cohérent, qui engage l’ensemble de leurs parties prenantes, Soline rejoint Equanity en 2023 en tant que consultante senior.</div></td></tr></tbody></table><p> </p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong style="color: rgb(111, 129, 245); font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">INFORMATIONS PRATIQUES:</span></strong></p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;">ADMICAL est certifiée <strong style="font-weight: bold;">Qualiopi</strong> ce qui rend ses formaitons éligibles aux financement par les OPCO</li><li style="line-height: 1.3em;"><strong style="font-weight: bold;">Date limite d’inscription</strong> : Environ 15 jours avant la session, voir Bulletin d’inscription</li><li style="line-height: 1.3em;"><strong style="font-weight: bold;">Qualité Relation Client </strong>: Nous nous engageons à apporter une réponse à toute demande ou réclamation dans un délai de 72 heures. </li><li style="line-height: 1.3em;">Pour toute information complémentaire et pour recevoir un <strong style="font-weight: bold;">bulletin d’inscription</strong>, contactez-nous ici : <strong style="font-weight: bold;"><a href="https://web.archive.org/web/20251119083041/mailto:institut@admical.org" style="color: rgb(0, 0, 0);">institut@admical.org</a> </strong>ou par téléphone : 01 42 55 72 21</li></ul><p class="home_lien_bloc" style="margin: 0.5em 0px;"><span style="color: rgb(128, 128, 128);"><em><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana, "Trebuchet MS";">Accueil Handicap : Nous nous efforçons d'adapter le déroulé de nos formations aux situations de handicap. Nous vous remercions de nous prévenir à <u><a href="https://web.archive.org/web/20251119083041/mailto:institut@admical.org" style="color: rgb(0, 0, 0);">institut@admical.org</a> </u>afin que nous puission vous accueillir dans les meilleures conditions.</span></em></span></p></div><p> </p>

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