Formation
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12 Février 2026
Organisé par
Admical
Mesurer et évaluer l’impact social de ses projets-evt Jeudi 12 Février 2026 08:30
<div class="field-name-field-titre-pour-citation"><table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 650px;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><img src="https://admical.org/sites/default/files/uploads/styles/large/public/logo_kimso_jaune_0.png?itok=-u9z_lPk" style="display: block; user-select: none; margin: auto; background-color: rgb(230, 230, 230); transition: background-color 300ms; width: 97px; height: 48px;" /></td><td style="text-align: center;"><img src="https://admical.org/sites/default/files/uploads/styles/large/public/logo_cff_0.jpg?itok=PLYeWzLV" style="display: block; user-select: none; margin: auto; background-color: rgb(230, 230, 230); transition: background-color 300ms; height: 64px; width: 60px;" /></td><td><p><span style="color:#6f81f5;"><u style="color: rgb(0, 206, 124);"><span style="font-size: 14px;"><strong>DATES 2026 :</strong></span></u></span></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;">- <strong style="font-weight: bold;">12 et 13 février matin </strong>(Présentiel Paris),</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong style="font-weight: bold;">- 4 et 5 juin matin </strong>(Présentiel Paris).</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;">- <strong style="font-weight: bold;">24 et 25 septembre matin </strong>(Présentiel Paris).</p></td></tr></tbody></table></div><div class="field-name-field-titre-pour-citation"> </div><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px; text-align: center;"> </p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px; text-align: center;"><strong style="font-weight: bold;"><em>Le sujet vous intéresse ? </em></strong><strong style="font-weight: bold;"><em>Posez vos questions ou recevez le bulletin d'inscription</em></strong></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px; text-align: center;"><strong style="font-weight: bold;"><em>en nous contactant à : </em></strong><strong style="font-weight: bold; font-size: 14px; color: rgb(165, 42, 42);"><em><a href="https://mailto:institut@admical.org" style="color: rgb(0, 0, 0);">institut@admical.org</a> </em></strong></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px; text-align: center;"><span style="font-size: 12px;"><strong style="font-weight: bold; font-size: 14px; color: rgb(165, 42, 42);"><em><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Toutes les</span> <span style="color: rgb(111, 129, 245);">nouveautés</span> <span style="color: rgb(0, 0, 0);">en suivant la </span><span style="color: rgb(111, 129, 245);">page LinkedIn de l'Institut : </span><a href="https://bit.ly/3EVrHoZ" style="color: rgb(0, 0, 0);" target="_blank">ici</a></em></strong></span></p><div> </div><div> </div><div class="miseenavant"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bold;">OBJECTIFS :</strong></span></span><br /><br /><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">- Comprendre les différentes finalités et méthodes d'évaluation</span><br style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;" /><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">- Être capable de produire un cahier des charges ou de piloter une évaluation d'impact</span></div><div> </div><div><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><strong style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">PUBLIC :</span></strong></span></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;">Responsables RSE/développement durable, Responsable de mécénat, fonds de dotation, fondations en en entreprise.</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bold;">INDICE DE SATISFACTION : </strong></span></span></span></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;">92% des participants sont très satisfaits de la qualité des contenus de formation chez Admical. Le taux de recommandation s'élève à 9,03 sur 10. (<em>Statistiques issues des questionnaires de satisfaction adressés à 110 participants en 2023</em>)</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><strong style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">PREREQUIS :</span></strong></span></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;">Aucun</p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><strong style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">DUREE </span></span>:</strong></span> <strong style="font-weight: bold;">1 jour + 1 matinée</strong></p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><span style="font-size: 14px;"><strong style="font-weight: bold;">OBJECTIFS P</strong></span></span><strong style="font-weight: bold;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><span style="font-family: "Google Sans", Arial, sans-serif; font-size: 14px;">É</span></span></strong><strong style="font-weight: bold; font-size: 14px; color: rgb(111, 129, 245);">DAGOGIQUES :</strong></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;">A la fin de la formation le participant sera capable de :</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong style="font-weight: bold;">Les savoirs acquis :</strong></p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;">Comprendre les finalités / les objectifs d’une évaluation d’impact,</li><li style="line-height: 1.3em;">Connaitre les différentes méthodes d’évaluation, leurs avantages, leurs limites et leurs conditions d’application,</li><li style="line-height: 1.3em;">Savoir choisir une méthode,</li><li style="line-height: 1.3em;">Connaitre la méthodologie d’une évaluation d’impact.</li></ul><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong style="font-weight: bold;">Les savoir-faire acquis :</strong></p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;">Elaborer un cahier des charges et un plan d’actions de l’évaluation,</li><li style="line-height: 1.3em;">Savoir mettre en œuvre une démarche d’évaluation en interne,</li><li style="line-height: 1.3em;">Savoir solliciter des partenaires ou des prestataires.</li></ul><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><strong style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">MODALITES :</span></strong></span></p><ul><li>Dans son animation, le formateur utilise différents outils pour stimuler l’interactivité (quizz, sondages, etc.) Durant la formation sont remis aux participants des guides de travail pour pouvoir s’exercer en autonomie durant les intersessions.</li><li>Un questionnaire sera envoyé en amont de la formation pour évaluer votre niveau de connaissance et vos attentes concernant cette session. Tout au long de la formation des exercices pratiques vous permettront de vérifier votre compréhension des thématiques abordées. A l’issue de la formation, un questionnaire de satisfaction vous sera adressé.</li><li>De façon générale, Admical utilise des méthodes actives qui favorisent l’intégration de nouvelles connaissances et stimulent les échanges entre les participants. Des études de cas et exercices pratiques sont proposés afin de contribuer à l’acquisition des connaissances exposées.</li><li>Un tour de table dès l’introduction de la formation permet de positionner les niveaux et les attentes et rappeler les objectifs.</li><li>Outils et supports pédagogiques</li><li>Modalités évaluatives</li></ul><p> </p><div class="field-name-field-titre-pour-citation" style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bold;">NOMBRE DE PARTICIPANTS :</strong></span></span></span> Sessions de 5 à 12 participants max.</div><div class="field-name-field-titre-pour-citation" style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><strong style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">TARIFS :</span></strong></span> 1200 € HT par participant.</p><div> </div><div> </div><div><strong style="color: rgb(111, 129, 245); font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">PROGRAMME : </span></strong></div></div><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;"><strong style="font-weight: bold;">Comprendre les finalités d’une évaluation d’impact</strong><ul style="margin: 0px;"><li style="line-height: 1.3em;">Qu’est-ce que l’impact social ?</li><li style="line-height: 1.3em;">Pourquoi et comment l’évaluer ?</li><li style="line-height: 1.3em;">Quels enjeux spécifiques pour les financeurs ?</li><li style="line-height: 1.3em;"><em>Illustration par une étude de cas</em></li></ul></li></ul><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;"><strong style="font-weight: bold;">Approfondir les méthodes d’évaluation d’impact</strong><ul style="margin: 0px;"><li style="line-height: 1.3em;">Quels avantages et quelles limites pour chaque méthodes?</li><li style="line-height: 1.3em;">Quels atouts et enjeux associés à chaque méthode au regard des finalités de l’évaluation ?.</li><li style="line-height: 1.3em;">Zoom sur l’approche par indicateurs</li><li style="line-height: 1.3em;"><em>Illustration par une étude de cas</em></li></ul></li></ul><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;"><strong style="font-weight: bold;">Comprendre les étapes d’une démarche d’valuation d’impact réussie</strong><ul style="margin: 0px;"><li style="line-height: 1.3em;">Quelles sont les étapes incontournables ?</li><li style="line-height: 1.3em;">Quelles solutions pour les points de vigilance ?</li><li style="line-height: 1.3em;">Quelle(s) utilisation(s) pour une évaluation d’impact « à impact » ?</li></ul></li></ul><p style="line-height: 1.3em;"> </p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong style="color: rgb(111, 129, 245); font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">FORMATRICES :</span></strong></p><table border="0" cellpadding="1" cellspacing="2" style="width: 600px;"><tbody><tr><td><img alt="Léa Mougin - Consultante en évaluation d'impact social - Kimso | LinkedIn" src="https://media.licdn.com/dms/image/v2/C4D03AQGXDV_33iJy9A/profile-displayphoto-shrink_200_200/profile-displayphoto-shrink_200_200/0/1571045130304?e=2147483647&v=beta&t=8FlkmsDb6YWOAxIuG_MHFobDYReC8BFif807vMoAVaU" style="width: 150px; height: 150px;" /><p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx</span></p></td><td><p><strong style="font-weight: bold; font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 14px;">Léa Mougin</strong></p><p><strong style="font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;">Consultantee - formatrice KIMSO</strong></p><div>Diplômée d’HEC Paris et de Sciences Po Paris, où elle a suivi un double cursus en management et affaires publiques. Elle a particulièrement travaillé sur la thématique de l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi (Pôle emploi, Sport dans la Ville, Voisin Malin, Compagnons du devoir), de l'égalité des chances (Espoir 18, Sur les bancs de l'école) et de la protection de l'enfance (Apprentis d'Auteuil, Fondation Action Enfance).Léa est formatrice confirmée au sein de l’équipe Kimso ; elle intervient régulièrement auprès de diverses structures pour sensibiliser leurs équipes à l’évaluation d’impact social (Petits Frères des Pauvres, Aurore, make.org, Gérontopôle de la Région Île-de-France, Centre Français des Fonds et Fondations et Admical).</div><div> </div></td></tr><tr><td><p><img alt="Virgile Miletto - Consultant senior chez KiMSO | LinkedIn" src="https://media.licdn.com/dms/image/v2/C4D03AQGmMPqrrI2umQ/profile-displayphoto-shrink_200_200/profile-displayphoto-shrink_200_200/0/1548170132716?e=2147483647&v=beta&t=aukojSYNdjKNi3Rowomeb_s6S4CSnM12GXs6eO5df0s" style="width: 150px; height: 150px;" /></p><p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx</span></p></td><td><p><strong style="font-weight: bold; font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 14px;">Virgile Mileetto</strong></p><p class="field-name-field-titre-pour-citation" style="margin: 0.5em 0px; font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong>Consultant - formateur associé KIMSO</strong></p><div><div>Diplômé de l’ENS en sociologie, il a travaillé pendant près de deux ans sur les inégalités scolaires au sein du CNESCO. Il dispose particulièrement d’une expertise dans le champ de l’éducation (politiques publiques, inégalités sociales et territoriales, accessibilité, numérique…) et en cartographie.</div><div> </div><div>Il a réalisé des missions sur le thème de l’égalité des chances et de l’éducation (Télémaque, lire et faire lire…), de l’insertion professionnelle (La Varappe), l’éducation au sport (Les Glénans) ou l’accompagnement du deuil (Malakoff Humanis). </div><div> </div><div>Virgile est également un formateur confirmé au sein de l'équipe Kimso, tant sur des formations que des formations-actions (Petits Frères des Pauvres, Centre Français des Fonds et Fondations et Admical, Kalivi...). </div></div></td></tr></tbody></table><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"> </p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong style="color: rgb(111, 129, 245); font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">INFORMATIONS PRATIQUES:</span></strong></p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, "DejaVu Sans", sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;">ADMICAL est certifiée <strong style="font-weight: bold;">Qualiopi</strong> ce qui rend ses formaitons éligibles aux financement par les OPCO</li><li style="line-height: 1.3em;"><strong style="font-weight: bold;">Date limite d’inscription</strong> : Environ 15 jours avant la session, voir Bulletin d’inscription</li><li style="line-height: 1.3em;"><strong style="font-weight: bold;">Qualité Relation Client </strong>: Nous nous engageons à apporter une réponse à toute demande ou réclamation dans un délai de 72 heures. </li><li style="line-height: 1.3em;">Pour toute information complémentaire et pour recevoir un <strong style="font-weight: bold;">bulletin d’inscription</strong>, contactez-nous ici : <strong style="font-weight: bold;"><a href="https://web.archive.org/web/20251119083041/mailto:institut@admical.org" style="color: rgb(0, 0, 0);">institut@admical.org</a> </strong>ou par téléphone : 01 42 55 72 21</li></ul><p class="home_lien_bloc" style="margin: 0.5em 0px;"><span style="color: rgb(128, 128, 128);"><em><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana, "Trebuchet MS";">Accueil Handicap : Nous nous efforçons d'adapter le déroulé de nos formations aux situations de handicap. Nous vous remercions de nous prévenir à <u><a href="https://web.archive.org/web/20251119083041/mailto:institut@admical.org" style="color: rgb(0, 0, 0);">institut@admical.org</a> </u>afin que nous puission vous accueillir dans les meilleures conditions.</span></em></span></p></div><p> </p>

