« Le baromètre de la raison d’être » (étude IFOP, 11/19)

Suite au vote de la loi PACTE le 11 avril dernier, de plus en plus d’entreprises s’engagent dans une réflexion pour faire évoluer leur « raison d’être ». Pour les accompagner, le cabinet de conseil No Com, en partenariat avec Tikehau Capital et l’ESSEC Business School, a demandé à l’Ifop de réaliser une enquête auprès d’un échantillon représentatif de salariés de grandes entreprises françaises (500 salariés et plus).

L’enquête explore trois aspects clés de la relation des salariés à leur entreprise :

• le niveau d’engagement et de motivation à l’égard de leur entreprise ;
• la perception des questions de réputation, d’image et de visibilité de leur entreprise ;
• et enfin, le rapport à la question centrale de la raison d’être.