Mécénat de compétences

    • 2ème baromètre du mécénat de compétences - Edition 2020
      L’alliance pour le mécénat de compétences a dévoilé le 15 janvier dernier la deuxième édition du baromètre du mécénat de compétences réalisé par l'IFOP. Cette alliance réunit des entreprises signataires d’un manifeste appelant au développement de cette pratique en entreprises via 7 engagements. L’...
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    • Etude INJEP : Expériences de mécénat de compétences en association : une forme particulière d’engagement ? (Oct. 2020)
      L’enquête exploratoire menée par l’INJEP et le Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (LISE-CNRS) propose d’appréhender le mécénat de compétences à un niveau individuel à partir d’entretiens menés auprès de 52 salariés. Admical est heureuse d’être partenaire de ce travail...
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    • « Comment les entreprises s’engagent-elles en faveur du territoire des Pays de la Loire ? », la nouvelle étude territoriale de Pro Bono Lab (06/20)
      Menée en partenariat avec AG2R LA MONDIALE et le Conseil Régional des Pays de la Loire avec le soutien de la CCI Pays de la Loire, et Admical en tant que partenaire relais, cette étude vise à mieux connaître les pratiques de coopération existantes entre les entreprises de l’ESS et les entreprises...
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    • « Les effets du mécénat de compétences en association sur les personnes impliquées et leurs parcours », synthèse de l’étude INJEP (avril 2020)
      Le mécénat de compétences s’est développé en France depuis les années 1990. L’enquête exploratoire menée par l’INJEP et le Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (LISE-CNRS) propose d’appréhender cette forme d’implication particulière à un niveau individuel à partir d’...
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    • " L'engagement pluriel", nouvelle étude qualitative sur l'engagement des salariés
      Cette étude, réalisée dans le cadre d'un partenariat entre l'Observatoire de l'Engagement et l'Université Paris Dauphine, propose une analyse qualitative des pratiques de 10 entreprises pour comprendre les impacts différenciés que peuvent avoir celles-ci sur les collaborateurs.
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    • Edition 2019 du Panorama du pro bono, par Pro Bono Lab
      La seconde édition du Panorama du pro bono investigue les pratiques des acteurs qui, dans notre société, ont un besoin en pro bono ou partagent leurs compétences ; et analyse la perception de l’engagement par le partage de compétences (bénévolat/mécénat de compétences).
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    • Le baromètre du mécénat de compétences
      Véritable levier de performance et d’innovation, le mécénat de compétences permet un renouvellement décisif du lien avec l’entreprise. Créateur de valeur, il renforce le sentiment d’appartenance des salariés, favorise leur ouverture sur l’extérieur et l’acquisition de nouvelles compétences.
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    • Les bonnes pratiques du mécénat de compétences : découvrez le nouveau guide !
      Vous souhaitez engager vos collaborateurs dans la mission sociale de votre entreprise ? C'est possible grâce au mécénat de compétences ! Découvrez les bonnes pratiques pour mettre en place un programme d'engagement dans votre entreprise avec ce guide publié par Vendredi, la start-up sociale de l’...
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    • L'engagement de l'entreprise, un enjeu important pour les salariés ? Découvrez les résultats de l'étude "L'engagement pluriel"
      Une nouvelle étude Opinionway pour l'Observatoire de l'Engagement sortie en juin 2018 met en évidence l'impact positif des initiatives d'engagement sur la performance globale de l'entreprise.
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    • Panorama du Pro Bono - Focus Entreprises
      Pro Bono Lab publie les résultats de son Panorama du Pro Bono, étude menée en collaboration avec Domplus, l'agence Limite, le Fonds du Barreau de Paris Solidarit, la Fonda, Passerelles & Compétences et le Rameau.
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