Formation
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30 Mars 2026
Organisé par
Admical

Piloter ses appels à projets de A à Z-evt Lundi 30 Mars 2026 07:30

<div class="field-name-field-titre-pour-citation"><p>Une formation pour maîtriser les fondamentaux du mécénat d&rsquo;entreprise : appréhender les bases juridiques et fiscales et s&rsquo;approprier une méthode efficace pour (re)définir sa stratégie de mécénat puis identifier, choisir et accompagner les porteurs de projets partenaires.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 650px;"><tbody><tr><td style="text-align: center;">[[{"type":"media","view_mode":"media_large","fid":"63575","attributes":{"alt":"","class":"media-image","height":"24","typeof":"foaf:Image","width":"161"}}]]</td><td><p><span style="color:#6f81f5;"><u style="color: rgb(0, 206, 124);"><span style="font-size: 14px;"><strong>DATES 2026&nbsp;:</strong></span></u></span></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;">- 30 et 31 mars (Présentiel à Paris)</p></td></tr></tbody></table></div><div class="field-name-field-titre-pour-citation">&nbsp;</div><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px; text-align: center;">&nbsp;</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px; text-align: center;"><strong style="font-weight: bold;"><em>Le sujet vous intéresse ?&nbsp;</em></strong><strong style="font-weight: bold;"><em>Posez vos questions ou recevez le bulletin d&#39;inscription</em></strong></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px; text-align: center;"><strong style="font-weight: bold;"><em>en nous contactant à :&nbsp;</em></strong><strong style="font-weight: bold; font-size: 14px; color: rgb(165, 42, 42);"><em><a href="https://mailto:institut@admical.org" style="color: rgb(0, 0, 0);">institut@admical.org</a>&nbsp;</em></strong></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px; text-align: center;"><span style="font-size: 12px;"><strong style="font-weight: bold; font-size: 14px; color: rgb(165, 42, 42);"><em><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Toutes les</span>&nbsp;<span style="color: rgb(111, 129, 245);">nouveautés</span>&nbsp;<span style="color: rgb(0, 0, 0);">en suivant la&nbsp;</span><span style="color: rgb(111, 129, 245);">page LinkedIn de l&#39;Institut :&nbsp;</span><a href="https://bit.ly/3EVrHoZ" style="color: rgb(0, 0, 0);" target="_blank">ici</a></em></strong></span></p><div>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div class="miseenavant"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bold;">OBJECTIFS :</strong></span></span><br /><br /><div class="home_lien_bloc">- Prévoir et organiser les étapes de son appel à projets</div><div class="home_lien_bloc">- Maitriser toutes les étapes de l&#39;instruction des projets candidats</div><div class="home_lien_bloc">- Communiquer à toutes les étapes du processus</div></div><div>&nbsp;</div><div><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><strong style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">PUBLIC :</span></strong></span></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;">Responsables de mécénat en entreprise, Fondations, fonds de dotation &hellip; et toute personne chargée de concevoir et piloter un appel à projet</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;">&nbsp;</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bold;">INDICE DE SATISFACTION :&nbsp;</strong></span></span></span></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;">92% des participants sont très satisfaits de la qualité des contenus de formation chez Admical. Le taux de recommandation s&#39;élève à 9,03 sur 10.&nbsp;(<em>Statistiques issues des questionnaires de satisfaction adressés à 110 participants en 2023</em>)</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;">&nbsp;</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><strong style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">PREREQUIS :</span></strong></span></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;">Disposer de 1er élément du projet pour lequel rechercher des mécènes.</p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;">&nbsp;</p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><strong style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">DUREE&nbsp;</span></span>:</strong></span>&nbsp;<strong style="font-weight: bold;">2 jours&nbsp;</strong></p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;">&nbsp;</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><span style="font-size: 14px;"><strong style="font-weight: bold;">OBJECTIFS P</strong></span></span><strong style="font-weight: bold;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><span style="font-family: &quot;Google Sans&quot;, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">É</span></span></strong><strong style="font-weight: bold; font-size: 14px; color: rgb(111, 129, 245);">DAGOGIQUES :</strong></p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;">A la fin de la formation le participant sera capable de&nbsp;:</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong style="font-weight: bold;">Les savoirs acquis&nbsp;:</strong></p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;">Connaitre les critères de recevabilité et de sélection</li><li style="line-height: 1.3em;">Découvrir le process de de rédaction et de dépôt des dossiers (<em>outils et calendriers</em>)</li><li style="line-height: 1.3em;">S&rsquo;approprier les outils&nbsp;: modèles de règlements, de dossiers, de grilles d&rsquo;analyse &hellip;</li></ul><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong style="font-weight: bold;">Les savoir-faire acquis&nbsp;:</strong></p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;">Mettre en œuvre une méthode d&rsquo;appel à projet</li><li style="line-height: 1.3em;">Construire une grille d&rsquo;indicateurs pour la sélection des projets</li><li style="line-height: 1.3em;">S&rsquo;approprier une posture d&rsquo;instructeur</li><li style="line-height: 1.3em;">Communiquer autour de l&rsquo;appel à projet</li></ul><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;">&nbsp;</p><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><strong style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">MODALITES :</span></strong></span></p><ul><li>Dans son animation, le formateur utilise différents outils pour stimuler l&rsquo;interactivité (quizz, sondages, etc.) Durant la formation sont remis aux participants des guides de travail pour pouvoir s&rsquo;exercer en autonomie durant les intersessions.</li><li>Un questionnaire sera envoyé en amont de la formation pour évaluer votre niveau de connaissance et vos attentes concernant cette session. Tout au long de la formation des exercices pratiques vous permettront de vérifier votre compréhension des thématiques abordées. A l&rsquo;issue de la formation, un questionnaire de satisfaction vous sera adressé.</li><li>De façon générale, Admical utilise des méthodes actives qui favorisent l&rsquo;intégration de nouvelles connaissances et stimulent les échanges entre les participants. Des études de cas et exercices pratiques sont proposés afin de contribuer à l&rsquo;acquisition des connaissances exposées.</li><li>Un tour de table dès l&rsquo;introduction de la formation permet de positionner les niveaux et les attentes et rappeler les objectifs.</li><li>Outils et supports pédagogiques</li><li>Modalités évaluatives</li></ul><p>&nbsp;</p><div class="field-name-field-titre-pour-citation" style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong style="font-weight: bold;">NOMBRE DE PARTICIPANTS :</strong></span></span></span>&nbsp;Sessions de 5 à 12 participants max.</div><div class="field-name-field-titre-pour-citation" style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px;"><span style="color: rgb(111, 129, 245);"><strong style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">TARIFS :</span></strong></span>&nbsp;1500 &euro; HT par participant.</p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Etudiants et demandeurs d&#39;emploi (sur justificatifs) : 860 &euro; HT</span></p><div>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div><strong style="color: rgb(111, 129, 245); font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">PROGRAMME :&nbsp;</span></strong></div></div><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong style="font-weight: bold;">Jour 1&nbsp;:</strong></p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;"><strong style="font-weight: bold;">Savoir&nbsp;</strong><strong style="font-weight: bold;">cadrer son appel à projets</strong><strong style="font-weight: bold;">&nbsp;:</strong><ul style="margin: 0px;"><li style="line-height: 1.3em;">Etablir les enjeux sociétaux, les objectifs, l&#39;ambition, le territoire ...,</li><li style="line-height: 1.3em;">Définir l&#39;enveloppe budgétaire et l&#39;attribution des dotations</li></ul></li></ul><p style="margin: 0.5em 0px 0.5em 36pt; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong style="font-weight: bold;">Etablir les processus</strong></p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;">Processus de dépôt de dossier&nbsp;: outils et calendrier</li><li style="line-height: 1.3em;">Processus d&rsquo;instruction : éligibilité et sélection</li></ul><p style="margin: 0.5em 0px 0.5em 36pt; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;">&nbsp;</p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;"><strong style="font-weight: bold;">Gérer l&rsquo;étape de sélection des projets</strong><ul style="margin: 0px;"><li style="line-height: 1.3em;">Définir les critères, composer le Comité de sélection, animer le process</li><li style="line-height: 1.3em;">Gérer la communication à toutes les étapes</li></ul></li></ul><p style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong style="font-weight: bold;">Jour 2</strong><em>&nbsp;</em></p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;"><strong style="font-weight: bold;">Maîtriser&nbsp;</strong><strong style="font-weight: bold;">l&#39;instruction de projet</strong><strong style="font-weight: bold;">&nbsp;:</strong><ul style="margin: 0px;"><li style="line-height: 1.3em;">S&rsquo;approprier les critères de recevabilité et de sélection</li><li style="line-height: 1.3em;">Analyser les documents administratifs et financiers</li><li style="line-height: 1.3em;">Adopter une posture &quot;d&#39;instructeur&quot;.</li></ul></li></ul><p style="margin: 0.5em 0px 0.5em 35.45pt; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;">2 cas pratiques viendront compléter cette matinée</p><p style="margin: 0.5em 0px 0.5em 73.8pt; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;">&nbsp;</p><p style="line-height: 1.3em;"><strong style="font-weight: bold;">Résultats attendus&nbsp;:</strong></p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;">Disposer d&#39;outils pour faciliter l&#39;appel à projet : modèles de règlements, modèles de dossiers de candidature, grilles de critères, cadres logiques, chronogrammes</li><li style="line-height: 1.3em;">Maîtriser les connaissances nécessaires à l&#39;utilisation des outils,</li><li style="line-height: 1.3em;">Connaître une méthode d&#39;étude des dossiers de candidature</li></ul><p style="line-height: 1.3em;">&nbsp;</p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong style="color: rgb(111, 129, 245); font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">FORMATRICES :</span></strong></p><table border="0" cellpadding="1" cellspacing="2" style="width: 600px;"><tbody><tr><td><img src="https://admical.org/sites/default/files/uploads/styles/square_thumbnail/public/0034_assemble-7_-_copie.jpg?itok=RvR2Sdfm" style="display: block; user-select: none; margin: auto; background-color: rgb(230, 230, 230); transition: background-color 300ms; width: 150px; float: left;" /><p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx</span></p></td><td><p><strong style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;">Céline Laurichesse</strong></p><p><strong style="font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;">Co-directrice de Assemble, agence conseil en mécénat&nbsp;</strong></p><div>Céline a été responsable de la communication et des partenariats de l&rsquo;association Solidarité Sida pendant 6 ans. Puis, elle a rejoint Bouygues Telecom, où elle a créé puis dirigé pendant 10 ans la fondation d&rsquo;entreprise où elle a mis en œuvre des programmes d&rsquo;actions dans les domaines de l&rsquo;environnement, la solidarité et la culture, conçu un programme de volontariat des collaborateurs et construit la stratégie de communication 360&deg;. Céline est aussi Présidente de Pro Bono Lab et membre du Conseil d&rsquo;administration de la Fondation Monoprix.</div><div>&nbsp;</div></td></tr><tr><td><img src="https://admical.org/sites/default/files/uploads/styles/square_thumbnail/public/0035_assemble-67.jpg?itok=4QPNFEIt" style="display: block; user-select: none; margin: auto; background-color: rgb(230, 230, 230); transition: background-color 300ms; float: left; height: 150px; width: 150px;" /><p>&nbsp;</p><p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx</span></p></td><td><p><strong style="font-weight: bold; font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 14px;">Dorothée Corbier</strong></p><p class="field-name-field-titre-pour-citation" style="margin: 0.5em 0px; font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong>Co-directrice de Assemble, agence conseil en mécénat&nbsp;</strong></p><div>Dorothée a démarré sa carrière au WWF-France au sein du département des partenariats entreprises, avant de rejoindre Bouygues Telecom pour co-créer, animer puis diriger la fondation d&rsquo;entreprise. Pendant 12 ans, elle a déployé des programmes d&rsquo;actions dans les domaines de l&rsquo;environnement, la solidarité et de la culture, développé un programme de volontariat des collaborateurs et construit la stratégie de communication. Dorothée a obtenu un certificat d&rsquo;expertise en financement participatif avec la plateforme Ulule et s&rsquo;est formée à la mesure de l&rsquo;impact social à l&rsquo;ESSEC. Elle est administratrice de plusieurs organismes d&rsquo;intérêt général : Le Réflexe Solidaire, Pro Bono Lab et Benenova.</div></td></tr></tbody></table><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;">&nbsp;</p><p class="titre" style="margin: 0.5em 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><strong style="color: rgb(111, 129, 245); font-weight: bold;"><span style="font-size: 14px;">INFORMATIONS PRATIQUES:</span></strong></p><ul style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Arial, Verdana, Tahoma, &quot;DejaVu Sans&quot;, sans-serif; font-size: 13.44px;"><li style="line-height: 1.3em;">ADMICAL est certifiée&nbsp;<strong style="font-weight: bold;">Qualiopi</strong>&nbsp;ce qui rend ses formaitons éligibles aux financement par les OPCO</li><li style="line-height: 1.3em;"><strong style="font-weight: bold;">Date limite d&rsquo;inscription</strong>&nbsp;: Environ 15 jours avant la session, voir Bulletin d&rsquo;inscription</li><li style="line-height: 1.3em;"><strong style="font-weight: bold;">Qualité Relation Client&nbsp;</strong>: Nous nous engageons à apporter une réponse à toute demande ou réclamation dans un délai de 72 heures.&nbsp;</li><li style="line-height: 1.3em;">Pour toute information complémentaire et pour recevoir un&nbsp;<strong style="font-weight: bold;">bulletin d&rsquo;inscription</strong>, contactez-nous ici&nbsp;:&nbsp;<strong style="font-weight: bold;"><a href="https://web.archive.org/web/20251119083041/mailto:institut@admical.org" style="color: rgb(0, 0, 0);">institut@admical.org</a>&nbsp;</strong>ou par téléphone : 01 42 55 72 21</li></ul><p class="home_lien_bloc" style="margin: 0.5em 0px;"><span style="color: rgb(128, 128, 128);"><em><span style="font-family: sans-serif, Arial, Verdana, &quot;Trebuchet MS&quot;;">Accueil Handicap : Nous nous efforçons d&#39;adapter le déroulé de nos formations aux situations de handicap. Nous vous remercions de nous prévenir à&nbsp;<u><a href="https://web.archive.org/web/20251119083041/mailto:institut@admical.org" style="color: rgb(0, 0, 0);">institut@admical.org</a>&nbsp;</u>afin que nous puission vous accueillir dans les meilleures conditions.</span></em></span></p></div><p>&nbsp;</p><div>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div>

 

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