Chargé.e de mécénat et des partenariats
Palais des Beaux-Arts de Lille
Palais des Beaux-Arts de Lille
A propos de la structure
Missions
Au sein de la direction du rayonnement et du développement marketing, la cellule mécénat dans laquelle agit le.la chargé.e de mécénat et des partenariats élabore et met en oeuvre, en lien étroit avec le.a directeur.ice du rayonnement et du marketing une stratégie de recherche, structuration, fidélisation et renouvellement d’un réseau de partenaires et de mécènes, visant des levées de fonds pour le musée incluant une approche de « mécénat collaboratif ». Il.elle contribue, au sein de la direction du rayonnement et du développement marketing à la stratégie globale de rayonnement local, national et international du musée et de développement de ses ressources propres.
Fonction(s) de rattachement : Directrice du rayonnement et du développement marketing du Palais des Beaux-Arts.
Mission(s) :
- Mécénat
- Sponsoring, partenariats
- Développement des ressources propres
- Politique de rayonnement muséal
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Définition et mise en oeuvre d’une stratégie de recherche, de structuration, de fidélisation et de renouvellement de mécénat et partenariat :
- Développer une stratégie globale de levée de fond (mécénat, partenariat) via les différents outils existants (grand mécénat, mécénat collaboratif), à développer ou à créer (crowfunding, appel à projet, sponsoring, donation, mécénat particulier, fondation …) en cohérence avec les projets et l’identité du musée et en lien étroit avec le.a directrice du rayonnement et du développement marketing.
- Mettre en oeuvre des partenariats marchands (sponsoring, partenariats commerciaux), de compétences et de parrainage
- Cibler les secteurs d’activité, les entreprises, les fondations et les particuliers à prospecter, définir une méthode d’approche adaptée et les mettre en oeuvre
- Elaborer l’argumentaire et les dossiers de mécénat ou de partenariat en cohérence avec la stratégie de l’entreprise mécène ou partenaire
- Mettre en place des actions de fidélisation des mécènes et des partenaires ; anticiper et adapter les offres à leurs attentes sur le long terme
- Développer et animer un réseau d’influence et de grands décideurs
- Participer aux réseaux actifs dans le domaine de la philanthropie (admical, …) ; réaliser une veille active des dispositifs existants, des bonnes pratiques mécénales dans le secteur de la culture, et du droit applicable en la matière
- Concevoir, planifier, diffuser et modérer des contenus, notamment numériques, auprès du réseau des mécènes et partenaires du musées, notamment via le compte LinkedIn du PBA (animer le comité éditorial, développer des modes d’animation innovants et interactifs, Identifier des groupes de discussions et des internautes d’influence, se coordonner avec les modérateurs des autres réseaux sociaux du musée.
Suivi opérationnel du mécénat et des partenariats :
- Négocier, rédiger et rendre opératoire les conventions de mécénat
- Être l’intermédiaire et l’interlocuteur du mécène pendant la durée du partenariat
- Suivre le budget mécénat et les contreparties
- Mettre en oeuvre les contreparties des mécénats, et notamment, en transversalité avec le service de programmation culturelle et évènementielle, organiser des événements institutionnels, de relations publiques pour les mécènes en lien avec la programmation du musée.
- Assurer le suivi administratif et le reporting de l’activité mécénat
- Participer à l’élaboration des outils de communication dédiés à l’activité en lien avec le service communication et marketing en veillant à la visibilité des mécènes sur les différents supports (print et web) en fonction des thématiques de mécénat
- Assurer la veille, la mise à jour et le suivi des contacts partenaires et mécènes
Participation à la politique de développement partenariale du musée dans les domaines économiques et touristiques :
- Mettre en place des actions et des partenariats avec les acteurs touristiques (métropole, offices du tourisme, comité régional du tourisme, l’union des commerçants de Lille, les transporteurs et hôteliers) et des comités d’entreprises.
- Représenter le musée lors d’événements professionnels
Interlocuteur(s) :
- Interne : Sous l’autorité et en coconstruction avec le.la directeur.ice du rayonnement et du développement marketing, en lien
étroit avec le service de la communication et du marketing et le service de la programmation culturelle et événementielle, en lien
avec l’ensemble des services du Musée et tout particulièrement le pôle ressources financières et juridiques, le service de la
médiation et de l’implication des publics, la cellule projets et le service de valorisation scientifique des collections.
- Externe : mécènes, partenaires économiques et touristiques, réseau et homologues mécénat, prestataire, protocole
Profil & Formations
Formation supérieure : école de commerce et /ou management culturel - Niveau de diplôme souhaité : BAC+3
Compétences métier
Savoir-faire
- Vision stratégique
- Force de proposition - Créativité
- Techniques de négociation et de levée de fonds
- Diplomatie
- Anticipation et prescription
- Méthodes et outils de planification
- Méthodes d’ingénierie de projets
- Travail en transversalité
- Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
Connaissances
Très bonne culture générale
Méthodologies en campagne de financement, et législation en vigueur
Cadre réglementaire propre au mécénat et au partenariat
Environnement institutionnel d’une collectivité territoriale
Milieux économiques, sociaux et culturel locaux
Techniques et outils de communication et de négociation
Fonctionnement des institutions culturelles et du réseau des musées
Principes de gestion budgétaire et procédures administratives publiques
Techniques d’analyse stratégique et de diagnostic
Pratique courante d’une ou plusieurs langues étrangères (anglais obligatoire)
Compétences(s) comportementale(s) :
- Excellent relationnel
- Sens de la diplomatie, de l’écoute et capacité d’adaptation à tous niveaux d’interlocuteurs
- Grande curiosité
- Dynamisme, esprit d’initiative, tempérament de développeur-se
- Capacités de négociation et de concertation
- Grande disponibilité, y compris en soirée et week-end
- Autonomie et réactivité
- Capacité d’adaptation
- Rigueur
- Devoir de réserve et discrétion
Caractéristiques de l'offre
Type de poste : Permanent
Référence du poste : PERM/02291
Date de recrutement souhaitée : 01/09/2021 - Date de fin de candidature : 06/02/2022
Pôle : Pôle Culture, Direction : Palais des Beaux Arts
Service : Equipe Palais des Beaux Arts
Filière(s) : Administrative
Catégorie(s) : A
Grade(s) : Attache Territorial
Famille métier : Fonctions supports, Métier : Communication
Temps de travail : Temps complet
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Rythme de travail souple, pics d’activités liés aux événements.
