Chargé(e) de Collecte de fonds Grand Public (F/H) - CDD

L'ÉQUIPE DÉVELOPPEMENT

L’équipe est en charge i) de la Collecte de dons non affectés (grand public, grands donateurs, partenariats entreprises, mécénat) et ii) de la Communication et Notoriété de Break Poverty (diffusion de la campagne institutionnelle, sensibilisation grâce aux réseaux sociaux, génération de trafic vers le site internet).

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de l’équipe Développement et sous la supervision de la Responsable du Développement, le/la chargé(e) recruté(e) contribuera à la collecte de fonds et au développement des ressources de l’organisation via les missions suivantes :
 

1) Assurer la mise en œuvre des campagnes de collecte de fonds grand public

• Assurer la bonne réalisation des campagnes de face-à-face, télémarketing et digitales.
• Assurer la négociation et la signature des contrats avec les différentes agences partenaires et leur mise en application.
• Analyser la rentabilité des campagnes et préparer les bilans chiffrés de suivi.
• Assurer le suivi des factures, dans le respect des procédures internes en vigueur.

2) Assurer la gestion de la relation donateurs et la mise à jour de la base de données

• Assurer la réception et la gestion de la relation donateurs (enregistrement des demandes entrantes par e-mail, téléphone et courrier, traitement et réponses selon le guide procédure en vigueur).
• Enregistrement mensuel des dons, édition annuelle des reçus fiscaux et attestations de don.
• Suivre et analyser la performance de la stratégie de rétention et de fidélisation des donateurs.
• Assurer la mise à jour de la base de données, le suivi des tickets et des chantiers.  

3) Développer la collecte auprès des grands donateurs individuels et partenaires entreprises

• Développer, animer et fidéliser le réseau de grands donateurs.
• Identifier les opportunités de financement et de partenariat avec les entreprises.
• Contribuer à l’organisation d’évènements et de campagnes de collecte à destination des entreprises et grands donateurs.

Enfin, nous rejoindre, c’est à la fois monter en responsabilités rapidement au sein de son équipe, mais également contribuer plus largement à la vie d’une organisation dynamique, soudée et tournée vers le collectif :

• En prenant part aux différents évènements qui ponctuent la vie des équipes (dans le cadre des projets, des activités de team-building, ou des formations internes…),
• En côtoyant et en travaillant avec toutes les directions, que ce soit au quotidien ou lors de temps aménagés (réunions toutes équipes, moment de réflexion collective à des problématiques qui dépassent le périmètre d’un projet/d’une direction…)