RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT FRANCE
EPIC
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A propos de la structure
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Missions
Rattaché à la Directrice France, le poste consiste à :
- Etablir une stratégie visant à développer une base large et durable de donateurs (entreprises, particuliers et fondations), principalement en France, en lien avec la Directrice France.
- Mettre en oeuvre cette stratégie, de la prospection à la gestion de comptes, avec la possibilité d’une spécialisation par cible ou par secteur.
- Travailler en bonne intelligence à la consolidation de la relation avec les donateurs en lien avec les équipes engagements, Epic Giving Lab et les personnes en charge de l’implémentation des solutions de dons.
- S’impliquer dans les évènements organisés par Epic pour la levée de fonds, comme les Epic drinks et le gala en France.
- Encadrer et animer l’équipe développement France dans un esprit d’équipe.
- Suivre le travail de fundraising et faire une analyse de la levée de fonds.
- Participer aux évènements auxquels Epic est invité, en lien avec les équipes communication et marketing.
- Le cas échéant, gérer la vie du fonds de dotation Epic Foundation France si profil adapté.
Profil & Formations
Compétences et qualifications requises pour ce poste :
- De 5 à 10 années d’expérience professionnelle en fundraising ou business development, avec une capacité démontrée à identifier, prendre contact et conclure des levées de fonds.
- De tempérament dynamique, ouvert.e et autonome, le/la candidat.e sait faire preuve de rigueur, d’organisation, de persévérance, de polyvalence et d’adaptabilité. Doté.e de qualités relationnelles exceptionnelles, il/elle parvient à créer les conditions naturelles pour convaincre et mettre en place un rapport privilégié avec partenaires, donateurs et prospects. Il/elle sait interagir avec des donateurs différents, du grand donateur à l’entreprise.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Capacité à travailler en équipe et en bonne intelligence dans un environnement entrepreneurial fort, en pleine évolution et exigeant.
- Bon management
- Réelle maîtrise de l’anglais indispensable, à l’oral comme à l’écrit.
- Diplômé du second cycle.
- Sensibilité forte pour les enjeux portés par Epic et connaissance de l’écosystème associatif français.
- Parfaite maîtrise de G Suite et idéalement de logiciels CRM (Salesforce).
- La connaissance du cadre juridique et fiscal du don en France, d’un écosystème spécifique (ETI, Grands groupes, startups, individuels...etc), serait un plus.
