DIRECTEUR-TRICE DU DÉVELOPPEMENT (SITE DE PARIS) - CDI

Pro Bono Lab

A propos de la structure

 

Créée en 2011, l’association Pro Bono Lab est un laboratoire d’innovation citoyenne spécialisé en bénévolat et mécénat de compétences. Son ambition est de permettre aux organisations à finalité sociale d’accéder aux compétences dont elles ont besoin. Pour ce faire, Pro Bono Lab invente, organise et partage des formats d’engagement citoyen, appelés Missions Probono, en coopérant avec les entreprises, les fondations, les associations, les collectivités, les universités et les grandes écoles, en France et à l’étranger.

Depuis 2012, Pro Bono Lab a mobilisé plus de 4000 volontaires pour accompagner 350 associations au cours de 500 missions. Elles sont notamment réalisées au cours d’une journée, appelée Marathon Probono, qui réunit des volontaires en équipe pour conseiller une association. Pro Bono Lab conseille et forme les acteurs désireux de créer ou d’améliorer leurs propres actions de bénévolat ou de mécénat de compétences, en France et à l’étranger.

Notre objectif est de renforcer notre présence auprès de nos partenaires actuels et potentiels basés en Île-de-France, et de nourrir leurs inspirations et actions. Cela facilitera notre développement en régions et à l’international. Dans cette optique, nous proposons une offre d'emploi (CDI) de Directeur-trice du Développement du site de Paris. L'équipe de Pro Bono Lab est composée d'une vingtaine de permanents, de 50 bénévoles et de 12 administrateurs, répartis entre 3 sites : Paris, Lyon et Marseille. C’est une équipe jeune et dynamique, qui apprend vite, à l’organisation ouverte et agile, qui invente et se réinvente en gardant à l’esprit et dans ses pratiques des valeurs fortes : coopération, autonomie, qualité, solidarité et optimisme.

 

 

Missions

 

En tant que Directeur-trice du développement du site de Paris, vous assurez le développement des comptes parisiens (partenaires basés en région parisienne). Vous avez une équipe sous votre responsabilité, et vous avez aussi des responsabilités de management transverse vis-à-vis d’autres permanents de l’équipe de Paris. Votre rôle consistera à conduire le plan de prospection de nouveaux partenaires basés en région parisienne, la démarche de fidélisation des partenaires actuels de cette région, et à inspirer nos partenaires pour proposer des offres toujours plus innovantes et à l’impact toujours plus important pour l’ensemble de nos parties prenantes.

Vous participerez également à la direction de l’association avec les autres directeurs-trices, en garantissant la mise en œuvre des orientations stratégiques décidées par le CA et le Bureau, et en portant la vision et les messages de notre association en interne et en externe. Afin de prendre en main votre poste, vous participerez à un parcours d’immersion initiale pour connaître notre équipe, comprendre nos activités et nos métiers, et découvrir les enjeux de nos parties prenantes. Le portefeuille de vos partenariats et ceux de votre équipe directe représentera entre 300K€ et 600K€ par an. Si le développement de l’activité se confirme, votre équipe directe et l’équipe de Paris pourront s’enrichir de nouveaux profils, pour générer un impact social plus important encore.

 

Vos missions :

  • Définir et piloter le plan de développement des comptes parisiens (partenaires basés en région parisienne) : co-construire les objectifs et leur répartition au sein de l’équipe de Paris, guider la formation et l’organisation de l’équipe de Paris sur l’acquisition et plus largement sur le développement, inspirer l’équipe de Paris sur l’innovation de notre offre et notre marketing (10%)
  • Convaincre de nouveaux partenaires et fidéliser les partenaires actuels : assurer l’identification et l’approche de partenaires potentiels ; rencontrer les partenaires actuels et potentiels, leur proposer des offres qui répondent à leurs besoins, dans le respect de notre projet associatif ; représenter Pro Bono Lab lors d’événements en Île-de-France ; pérenniser et développer des alliances stratégiques qui facilitent le développement des ressources financières (60%)
  • Manager, dans le respect mutuel et la proximité, votre équipe en direct et d’autres permanents en transverse : inspirer, donner régulièrement des retours constructifs, former, et créer des opportunités de travail qui permettent à votre équipe d’exprimer son potentiel (10%)
  • Participer à la direction de l’association avec les autres directeurs-trices, en garantissant la mise en œuvre des orientations stratégiques décidées par le CA et le Bureau : participer au Comité de Direction ; conduire et nourrir des chantiers structurels. (10%)
  • Organiser et animer des Missions Probono, des formations, des missions de conseil, en français et ponctuellement en anglais (gestion de projet et animation d’ateliers). (10%)

 

 

Profil & Formations

 

  • 8 ans d'expérience professionnelle minimum
  • Forte capacité d’adaptation et esprit d'équipe développé, forte curiosité pour les personnes et les choses
  • Force de conviction, écoute, négociation, aisance orale, sens du service, rigueur
  • Bonne gestion du stress, patience et persévérance
  • Connaissance des enjeux de la RSE, ou de la philanthropie, ou du mécénat, ou du bénévolat (expérience de 5 ans minimum)
  • Capacité à négocier des partenariats financiers, conclure des ventes en B2B, ou gérer des portefeuilles d’entreprises clientes (expérience de 3 ans minimum)
  • Goût pour le travail en petite structure et pour le management direct de proximité (expérience de 2 ans minimum)
  • Intérêt avéré pour l’ESS (formations suivies, bénévolat, participation à des événements)

 

 

Caractéristiques de l’offre

 

Localisation : 132 rue Martre 92110 Clichy.

Déplacements ponctuels possibles en France.

Début : Poste à pourvoir à partir de décembre 2017 en CDI

Rémunération à négocier : Salaire brut 3250€ par mois (soit 2 500 € nets par mois) + avantages sociaux équivalents à 300€ nets par mois (Tickets-restaurant, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, etc.)

 

 

Contact

 

Envoyez-nous votre CV à rh@probonolab.org, ainsi que quelques lignes dans votre mail qui répondent aux 2 questions suivantes : "Qu'est-ce que vous motive le plus dans les missions du poste ?" et "Qu'est-ce qui vous motive le plus chez Pro Bono Lab et son équipe ?".

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