Adjointe à la directrice de la communication - CDI

Domaine national de Chambord

A propos de la structure :
Le domaine national de Chambord, créé par l’article 230 de la loi du 23 février 2005 relative au développement des territoires ruraux, est un établissement public national à caractère industriel et commercial. Son décret statutaire n°2005-703 du 24 juin 2005 précise les missions qui lui ont été conférées.

Pour plus d’informations, le rapport d’activités 2016 est disponible sur le site internet de Chambord : www.chambord.org
Près de deux millions de visiteurs viennent chaque année sur le domaine de Chambord et plus de 950 000 d’entre eux visitent le château.

Missions :

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la communication, vous serez son adjoint(e).
Vous accompagnerez la coordination des actions de communication et des projets de mécénat au sein de l’établissement et en cohérence avec la stratégie générale de l’établissement.
Vous mettrez en œuvre tout moyen, outil, réseau de communication visant à faciliter la communication externe et interne.
Vous serez également en charge du suivi budgétaire de votre secteur d’activité et du suivi de l’équipe en l’absence de la directrice.

Activités principales :

Communication
 Suivi de création des différents supports de communication extérieure (dépliant annuel, dépliant de visite, plans, etc.) et de communication institutionnelle : rapport d’activités, documents officiels édités par l’établissement ;
 Suivi de conception des documents au quotidien : gestion des impressions, traductions ;
 Suivi de la gestion de la promotion institutionnelle et événementielle : achats d’espace, campagnes audio, campagnes d’affichages, etc. en lien avec l’agence ;
 Participation au pilotage des projets de développement de la marque.
 

Relations presse
 Elaboration des communiqués et dossiers de presse en relation avec les directions et les événements concernés ;
 Suivi de l’accueil des journalistes et de l’organisation des journées dédiées à la presse pour les grands événements ;
 Suivi de la constitution des revues de presse et veille quotidienne ;
 Suivi de la préparation des tournages sur site.
 

Mécénat
 Recherche de nouveaux mécènes ;
 Réalisation des outils de communication adaptés ;
 Proposition de projets concrets de partenariats : financement d’une production, d’un événement ;
 Accompagnement et suivi de la relation avec les mécènes ;
 Animation des réseaux relationnels pour développer le réseau de mécènes de Chambord.


Relations internationales
 Prise en charge du suivi des partenariats internationaux (Chine, Inde, Italie…).


Vie du service
 Encadrement de l’équipe de communication en cas d’absence de la directrice ;
 Suivi budgétaire des sujets traités ;
 Suivi de l’établissement et de la mise à jour de fichiers de contacts en lien avec l’équipe ;
 Recrutement et formation des stagiaires de la direction.
 

Profil et formation :


Qualités requises :
 Excellente connaissance des techniques et enjeux de la communication (imprimerie, audiovisuel, base de données, multimédia, PAO, web…) ;
 Bonne connaissance des relations presse ;
 Très bonne maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) ;
 Excellentes capacités rédactionnelles et orales ;
 Très bonne connaissance des enjeux de la recherche de financement dans un lieu de patrimoine afin d'être une force de proposition permanente et pertinente ;
 Très bonne connaissance du monde de l'entreprise, de ses enjeux économiques, stratégiques ;
 Maîtrise des techniques de négociation ;
 Maîtrise des techniques de conduite de l'entretien face à face avec un public de professionnels ;
 La connaissance de l’administration et de la vie d’une institution culturelle est un plus.


Profil du candidat
 Grande aisance relationnelle et capacité à s’imposer, à être force de persuasion pour valoriser la cause de Chambord ;
 Grande disponibilité, réactivité et polyvalence ;
 Capacité à superviser une équipe et goût pour le travail en équipe ;
 Excellente culture générale ;
 Sens de l’organisation et grande rigueur dans le suivi des dossiers ;
 Sens de la créativité pour proposer des projets pertinents ;
 Grandes capacités relationnelles et capacités à entretenir un réseau, qualités d'écoute et empathie ;
 Présentation irréprochable ;
 Permis de conduire B indispensable.
 

Formation/expérience :
 Niveau Bac +5
 Grande école de commerce / IEP / Sciences Po
 Formations de sciences humaines
 Expérience requise de quatre ans minimum dans une structure similaire 
 

Catégorie du poste :
CDI de droit privé Rémunération : 3 000 € brut mensuel (Niveau 6 coefficient 79 de la grille salariale en vigueur)
Les candidatures devront être adressées au service du personnel : domaine national de Chambord, Château de Chambord, 41250 Chambord ou par mail à ressourceshumaines@chambord.org
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Marie-Isabelle Manubens, cheffe du service du personnel, par téléphone au 02 54 50 40 13 ou par mail ressourceshumaines@chambord.org

Ce site est réalisé grâce au mécénat de